핵심 인재 유치와 영업비밀 보호, ‘정당한 보상’과 ‘맞춤형 약정’이 답이다 [바른 컴플라이언스리포트]

조은주 법무법인 바른 변호사최근 법원이 SK하이닉스가 삼성전자로 이직한 엔지니어를 상대로 제기한 전직금지 가처분 신청을 기각한 결정은 산업계와 HR현장에 중대한 시사점을 던졌다. ..