노란봉투법發 ‘원청 교섭’ 압박… 노동 리스크, 투자 변수로

현대자동차그룹 주요 계열사 노조가 동시 총파업을 예고하면서 노사 관계가 ‘살얼음판’ 위에 놓였다. 노란봉투법 시행 이후 원청 교섭 요구가 본격화되며 갈등은 개별 사업장을 넘어 그룹 단위로 확산되는 양상이다. 계열사 간 연대 행동이 가시화되자 산업계 전반에서는 노동 리스크가 구조적 변수로 번지고 있다는 우려가 나온다.최근 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조(노란봉투법) 개정 이후 원청의 사용자 책임 범위를 둘러싼 해석이 확대되면서 노사 간 긴장감이 높아지고 있다. 이와 함께 산업계 전반에서는 노사 관계의 불확실성이 커지고 있다는 지적