[기자수첩] 삼성전자, ‘한 지붕 두 가족’ 보상 방정식 유효한가

삼성전자 노사 간 협상이 평행선을 달리고 있다. 표면적으로는 임금 인상률과 성과급을 둘러싼 기싸움이지만, 이번 협상의 본질은 삼성전자가 수십 년간 고수해온 종합 전자기업 구조에 기반한 보상 체계가 구조적 임계점에 도달했음을 보여주는 상징적 사례다.