성과급 3000% 줘도 '삐걱'…기업이 찾은 해법은

반도체 업계에서 촉발한 성과급 전쟁의 해법으로 기업가치와 연계한 ‘장기 주식보상’이 주목받고 있다. 현금 성과급을 둘러싼 노사 갈등을 줄이고 핵심 인재의 장기근속을 유도하려면 양도제한조건부주식 등 장기 인센티브를 확대해야 한다는 제언이다.(사진=연합뉴스)3일 홍순원 휴먼컨설팅그룹(HCG) 상무는 ‘인재경쟁력 확보와 단기 성과주의 극복을 위한 장기 주식 보...