모면한 파업 손실, 유예된 분배 갈등…삼성전자 노사 ‘잠정합의’

부문별 최대 ‘5억 이상’ 격차 노 ‘실익’ 사 ‘원칙’ 챙겼지만 정작 노·노 갈등은 증폭 조짐총파업을 한 시간여 앞두고 극적으로 타결된 삼성전자의 ‘2026년 임금협상 잠정 합의안’은 노사가 당초 입장에서 한 발씩 물러나 절충한 결과로 볼 수 있다. 노조는 경쟁사 수준의 보상을 10년간 조건부로 제도화했고, 사측은 특별성과급 형태로 노조 요구를 맞춰주되 ···