"성과급 N분의 1 아닌 개인별 차등 필요"

삼성전자 사측과 노조의 극적 타결로 파업은 막았지만 이후에도 일부 직원들과 주주들 불만이 커지는 것은 성과급 배분 제도를 임금 및 단체협약(임단협)에서 결정한 것 자체에서 문제가 ..