스톡옵션 넘어 RSU·PSU로… 주식보상 다양화 나선 기업들

우리나라 기업들이 임직원 보상 수단으로 주식을 주는 방식을 다양화하고 있다. 단순 스톡옵션을 넘어 일정 기간 재직해야 하거나 특정 실적 목표를 달성해야 주식을 지급하는 식이다. 13일 공정거래위원회 2025년 공시대상기업집단 주식소유현황에 의하면 2025년 기준 총 13개 대기업집단이 총수·친족·임원 등에 353건의 주식지급 약정을 체결했다. 이중 일정 기간 재직하면 주식을 주는 양도제한조건부 주식(Restricted Stock Unit, RSU)이 188건으로 가장 많았다. 실적에 따라 지급량이 달라지는 성과연동형 주식(Perfo