대우건설, 임직원 참여형 '으쓱(ESG) 포인트제' 시행…최대 1억 기부

[서울=뉴시스]정유선 기자 = 대우건설은 임직원의 일상 속 친환경 활동을 독려하기 위한 으쓱(ESG) 포인트제 를 시행한다고 10일 밝혔다.으쓱(ESG) 포인트 는 임직원들이 일상에서 ESG 활동을 하면 포인트와 탄소저감 효과로 환산해주는 애플리케이션 기반 참여형 프로그램으로, 오는 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 진행될 예정이다. 해당 프로그램은 모바일 걷기 플랫폼 워크온(WorkOn) 앱을 통해 운영된다. 시간과 공간의 제약 없이 프로그램에 참여할 수 있어 자연스러운 ESG 문화 정착이 가능할 것으로 기대된다. 참여자는 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 총 6개의 미션 가운데 원하는 미션을 선택해 하루 1회 인증할 수 있으며, 수행 결과에 따라 포인트가 차등 적립된다. 누적 포인트가 일정 목표 수준에 도달하면 임직원 공모로 선정된 기관에 최대 1억원 규모의 기부가 이뤄질 예정이다. 임직원 약 5000명이 평일 기준 매일 프로그램에 참여할 경우 1인당 약 3.8kgCO₂eq(이산화탄소 환산톤)의 탄소 배출 저감 효과가 예상된다. 이를 6개월간 합산하면 약 2500tCO₂eq 규모에 달하며, 이는 성목 약 38만 그루가 1년간 흡수하는 탄소량에 해당하는 수준이다. 대우건설 관계자는 작은 실천이 모여 사회적 가치를 만들어낸다는 취지에서 이번 프로그램을 마련했다 며 임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다 고 말했다. ◎공감언론 뉴시스 rami@newsis.com