AI 잘 쓰는 사람이 합격한다 [AI가 바꾼 채용시장②]

“챗GPT나 제미나이를 업무에 활용해 본 경험이 있습니까?”최근 기업 면접장에서 등장하기 시작한 질문이다. 과거에는 토익 점수와 자격증, 학점이 지원자의 성실성과 역량을 보여주는 대표 지표였다면 이제는 AI 도구를 실제 업무에 어떻게 활용했는지가 새로운 평가 요소로 떠오르고 있다.AI 확산으로 가장 먼저 바뀌고 있는 것은 ‘채용 기준’이다. 기업은 단순히 AI를 사용할 줄 아는 사람보다 문제를 정의하고 적절한 프롬프트를 설계해 원하는 결과를 끌어낼 수 있는 인재를 찾기 시작했다. 스펙 중심의 평가에서 ‘AI 활용 능력’ 중심의 평가