'성과급 대신 주식 지급' 1년 새 66% 증가…삼성이 가장 많아

ⓒ SBS SBS i / RSS 피드는 개인 리더 이용 목적으로 허용 되어 있습니다. 피드를 이용한 게시 등의 무단 복제는 금지 되어 있습니다. ▶ SBS 뉴스 앱 다운로드 ▶ 뉴스에 지식을 담다 - 스브스프리미엄 앱 다운로드 ⓒ SBS SBS i : 무단복제 및 재배포 금지 대기업 집단에서 총수나 친족, 임원에게 성과 보상 등을 목적으로 주식을 지급하기로 한 약정이 1년 새 66% 가까이 늘었습니다.공정거래위원회에 … ▶ 영상 시청 [경제 365] 대기업 집단에서 총수나 친족, 임원에게 성과 보상 등을 목적으로 주식을 지급하기로 한 약정이 1년 새 66% 가까이 늘었습니다. 공정거래위원회에 따르면 15개 기업집단에서 모두 585건으로, 지난해보다 65.7% 증가했습니다. 삼성이 신규 약정 317건으로 가장 많았는데, 현금으로 지급하던 임원 인센티브를 주식으로 바꾼 영향입니다. 총수 일가가 지분 20% 이상을 보유하는 등 사익편취 규제 대상 회사는 처음 1천 곳을 넘어섰습니다. 반면 순환출자 고리는 1천435개에서 233개로 줄었습니다. 총수 일가의 평균 지분율은 3.5%지만, 계열회사 등을 포함한 내부지분율은 61.4%였습니다. *이 기사는 AI 오디오로 제작됐습니다. ▶ 이 기사의 전체 내용 확인하기 ▶ SBS 뉴스 앱 다운로드 ▶ 뉴스에 지식을 담다 - 스브스프리미엄 앱 다운로드 ⓒ SBS SBS i : 무단복제 및 재배포 금지