‘많이 주느냐’보다 ‘어떻게 주느냐’ 중요

新노조 리스크 해소하려면 ‘정년 후 재고용’ 눈길…협상 틀 바꿔야임금 인상률을 놓고 맞서던 기업 노사관계 공식이 바뀌고 있다. 이제 노사는 성과를 어떤 기준으로 나눌지, 고령자를 ..