퇴사 인재에 남으면 1억 더 …삼성전자가 던진 당근 보따리 보니

억대 성과급 SK하이닉스, 채용시장 블랙홀 로 떠올라...삼성전자 등 대기업 인력 유출 긴장 자기계발 휴직, 국내 박사과정 지원, 리텐션(이탈방지) 인센티브 3000만원. 삼성전자가 퇴직 의사를 밝힌 핵심인력 을 붙잡기 위해 제시한 인센티브 사례 중 하나다. 여기에 별도의 전직금지약정을 체결하면 1억원의 추가 보상을 지급하겠다는 제안도 했다. 하지만 해당 직원은 이를 모두 거절하고 이직을 선택했다. SK하이닉스가 대규모 성과급과 공격적인 채용을 앞세우면서 삼성전자를 비롯한 주요 대기업의 인재 유출 우려도 커지고 있다. SK하이닉스는 영업이익의 10%를 상한 없이 성과급 재원으로 활용하는 제도를 운영하고 있다. 증권가의 올해 SK하이닉스 연간 영업이익 추정치는 266조원에 이른다. 단순 계산하면 직원 1인당 성과급 규모가 7억원을 넘는다....