국내 주요 대기업들도 성과급 상한 적용

삼성전자 노조가 성과급 상한 폐지와 영업이익의 15%를 성과급으로 달라고 요구하지만, 국내 주요 대기업은 성과급 지급 상한선을 둔 것으로 조사됐다.본지가 국내 시가총액 상위 10개 기업 가운데 삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 8곳의 성과급 제도를 조사한 결과, 회사가 번 성과 일부를 성과급 재원으로 명시한 곳은 삼성그룹 계열사인 삼성전기와 삼성바이오로직스 두 곳뿐이었다. 두 회사도 개인별로 성과급 지급 상한을 두고 있다. 나머지 주요 기업도 대부분 회사 실적과 개인·조직 평가 등을 종합적으로 고려해 성과급을 산정한다고 밝혔다. 조사 대상은 SK스퀘어, 현대차, LG에너지솔루션, 두산에너빌리티, 한화에어로스페이스, 삼성전기, 삼성바이오로직스, HD현대중공업 등 8곳이다.