희생 아닌 성장하는 일터로, 공직 바꾼다

최동석 인사혁신처장 실력·책임·보호 신뢰회복 핵심… 체질개선 구상 조기승진·공모직위 도입해 젊은 인재에 기회 확대 공직은 희생만 요구하는 조직이 아니라 국민을 위해 일하며 성장하고 성과를 낼 수 있는 일터가 돼야 합니다. 지난달 21일 취임 1년을 맞은 최동석 인사혁신처장(사진)은 최근 머니투데이와의 인터뷰에서 이같이 강조했다. 최 처장은 공무원이 적극적으로 일할 수 있는 환경을 만들고 성과와 전문성을 중심으로 인사제도를 개편해 공직사회의 체질을 바꾸겠다는 구상을 제시했다. 취임 이후 최 처장은 당직제도 전면 개편과 적극행정 보호 강화, 저연차 공무원 처우 개선, 성과 중심 인사제도 개편 등에 집중했다. 그는 가장 의미 있었던 변화는 공직사회 변화의 방향이 비교적 분명해졌다는 점 이라며 공직 내부에는 열심히 해도 크게 달라지지 않는다 문제가 생기면 개인이 감당해야 한다 는 인식이 적지 않았는데 이를 바꾸는 것이 인사혁신의 출발점이었다 고 말했다....