"성과 나누는 무노조 기업이 노사 대화 더 활발"

성과를 근로자와 나누는 '성과배분제'를 운영 중인 무노조 사업장에서 노사협의회가 상대적으로 더 활발하게 움직이는 것으로 나타났다. 성과급이 단순한 금전적 보상을 넘어 근로자가 경영..