삼성전기, 성과급 기준 ‘영업익 10%’로 변경… 내년부터 적용

삼성전기가 대표적인 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI) 재원을 기존 경제적부가가치(EVA) 기준에서 영업이익 기준으로 변경한다.