“주주 몫 앞서 성과급 명문화는 상법과 충돌”…학계 전문가들, 주주 관점서 삼성 노조 파업 지적

삼성바이오로직스와 삼성전자 등 일부 임직원이 최대 실적에 따른 성과급 명문화를 요구하며 노사 갈등이 격화되자 학계 전문가들이 이성적 판단을 촉구했다. 회사 성과에 대해 정당한 보상을 요구하는 것은 당연한 일이지만, 과도한 성과급 요구는 상법을 비롯한 국내 법체계와 충돌할 소지가 있고 국내 첨단사업의 경쟁력이 저하될 수 있다는 우려에서다. 주주행동연구원은 15일 서울 중구 프레스센터에서 '주주 관점에서 본 최근의 파업 이슈-삼성그룹 사례를 중심으