“성과급 아닌 이익배분”…경총, 노조 영업익 배분 요구에 제동

경영계가 최근 대기업 노동조합의 영업이익 배분 요구를 두고 “성과급 제도와는 성격이 전혀 다른 것”이라며 강하게 선을 그었다. 삼성전자 노사가 영업이익 일정 비율을 재원으로 하는 반도체 특별경영성과급을 신설한 뒤 유사 요구가 확산되면서 경영계가 본격적인 방어에 나선 것으로 풀이된다. 한국경영자총협회는 “일부 대기업 노동조합들이 영업이익의 일정 비율을 조합원들에게 배분하는 제도를 단체협약 등을 통해 명문화할 것을 요구하고 있다”면서 최근 노동조합