삼성전자 성과급 갈등 해법…거버넌스포럼 “EVA 대신 장기주식보상으로”

“주식보상으로 직원·주주 이해 일치해야”한국기업거버넌스포럼이 삼성전자에 복잡하고 불투명한 성과평가 방식을 폐기하고 임직원이 장기 주주로 참여하는 주식보상 체계를 도입해야 한다고 제..