[경제 포커스] IMF 사태 직후 인건비 줄이려 도입된 성과급… 이제는 ‘고액 연봉’으로 굳어져

국내 기업에 성과급이 본격적으로 도입되기 시작된 것은 1997년 IMF 위기 직후였다. 연공서열식 호봉제에 따른 인건비 부담을 줄이려는 차원에서 정부가 성과급 도입을 적극 유도한 것이다.