채용공고보다 ‘사람’…HR테크, 활성 회원 확보전

HR테크 기업 경쟁이 ‘채용 공고 확보’에서 ‘사람 확보’로 옮겨가고 있다. 수시·경력채용이 확산되면서 취업준비생뿐 아니라 이직을 고민하는 직장인과 중장년층까지 채용 시장에 들어오고 있기 때문이다. HR테크 기업은 신규 가입자뿐 아니라 휴면 회원과 잠재 구직자까지 플랫폼으로 끌어들이며 활성 회원 확보에 나섰다.15일 관련업계에 따르면 HR테크 기업들이 이용자층을 넓히기 위해 연령대와 취업 단계별로 서비스를 세분화하고 있다. 중장년층을 위한 일자리 플랫폼을 별도로 운영하는가 하면, 기존에 확보한 콘텐츠와 데이터를 활용해 2030 직장