올리브영, 개발자 채용도 AI로…코딩 대신 AI 활용 역량 평가

CJ올리브영이 개발 직군 경력직 공개채용을 진행하며 채용 전형에 처음으로 AI(인공지능) 과제 를 도입한다. 기존 라이브 코딩 대신 AI 활용 역량을 평가해 AI 네이티브 인재 확보에 나선다는 전략이다. 이번 채용은 △커머스 플랫폼 엔지니어 △코어 플랫폼 엔지니어 △AI 추천 시스템 엔지니어 등 3개 직무를 대상으로 진행한다. 지원 자격은 관련 경력 2년 이상이다. 지원서는 다음 달 9일까지 접수한다. 올리브영은 그동안 개발 직군 채용에서 제한된 시간 안에 코드를 작성하는 라이브 코딩 전형을 운영해왔다. 이번 채용부터는 AI 기반 과제를 수행하는 방식으로 전형을 변경했다....