"여성 지원자 없어 못 뽑는다고?…고용평등공시제가 해법 될 것"

‘적극적 고용개선조치’(AA) 첫 해인 지난 2006년, 기업들이 제출한 시행계획서를 뒤적이던 당시 김종숙 심사위원은 한 서류를 보고 황당함을 금치 못했다. 계획서에는 ‘자사는 여성 차별 없음’이라는 한 줄만 적혀 있었다. 여성 고용이 미흡해 향후 계획 제출을 요청했는데 개선의 기미는 없어보였다. 최근에는 문화가 바뀌어 대기업들은 앞다퉈 육아휴직 제도를 ...