성과급에 흔들리는 삼성 반도체 인력…글로벌 기업은 ‘인재 사냥’

삼성전자 노사가 올해 임금협상에 최종 합의했지만 반도체 사업부 내부에서는 사업부별 성과급 격차를 둘러싼 불만이 이어지고 있다. 메모리와 비메모리 사업의 실적 차이가 보상 격차로 이어진 가운데 파운드리와 시스템LSI 직원들의 이직 의향도 높게 나타났다. 여기에 인공지능(AI) 반도체 경쟁이 격화되며 글로벌 기업들이 삼성전자 출신 반도체 인력 확보에 나서면서 삼성전자의 인재 관리 부담도 커지고 있다.28일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 성과급 제도 개선과 임금 인상 등을 놓고 협상을 이어온 끝에 올해 임금협상을 마무리했다. 하지만 일부