삼성이 쏘아올린 ‘N% 성과급’… 계열사 여전히 시끌

삼성전자의 ‘N% 성과급’ 도입을 계기로 삼성 계열사 전반에서 성과급 체계 개편 요구가 이어지고 있다. 삼성전자는 영업이익 연동 보상체계로 전환했지만 주요 계열사는 여전히 EVA(경제적 부가가치) 기반 성과급 제도를 유지하면서 직원들의 불만이 이어지는 모습이다.13일 재계에 따르면 삼성바이오로직스, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 삼성전기 등 주요 계열사에서는 성과급 산정 방식의 투명성과 실적 연동 강화를 요구하는 목소리가 커지고 있다. 삼성전자가 노사 갈등 끝에 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 손질하면서 계열사 직원들 사이에서도